Articol scris de Raluca Matilda Dinică, psihoterapeut cu formari în hipnoza și terapii cognitiv-comportamentale, trainer, autor și mentor
Ce e, de fapt, intuiția? Și de ce are loc la masa deciziilor?
Intuiția nu-i vreo stare zen misterioasă. E acel moment când simți că știi – înainte să știi de ce. E când ai toată prezentarea în față, toate graficele pe slide, dar corpul tău spune: „nu e momentul”. Sau: „nu e omul potrivit”.
E forma prin care corpul, energia și experiența ta îți trimit un răspuns înainte ca mintea să aibă toate datele în Excel. La mine, intuiția se simte în stern – o căldură blândă când direcția e bună. Sau o strângere în piept când ceva nu e așezat. O știi și tu – e acel „nu pot explica, dar știu” pe care l-ai simțit când ai zis „da” unui parteneriat… și apoi ai regretat.
Cum funcționează, concret, în business
Intuiția nu e anti-logică. E anti-zgomot. Nu vine în locul analizei, ci înaintea ei, sau uneori, în ciuda ei.
Un CEO mi-a spus odată: „Toți îmi spun că trebuie să lansăm noul produs, dar ceva din mine zice să mai așteptăm.” A așteptat. Două săptămâni mai târziu, competitorul a greșit public o campanie pe aceeași nișă. El a lansat după – impecabil.
Studiile recente arată exact asta: Un studiu publicat în Journal of Business Research (2024) arată că liderii de top folosesc intuiția în mod sistematic în deciziile strategice, în special în contextul achizițiilor și fuziunilor, unde complexitatea și ambiguitatea sunt ridicate. De asemenea, un alt studiu din British Journal of Management (2023) confirmă că echipele executive accesează intuiția ca o formă validă de procesare informațională în condiții de presiune ridicată și lipsă de claritate. că liderii mari nu decid doar cu date, ci și cu ceea ce simt. Și când zic „simt”, nu mă refer la emoții în valuri. Ci la claritate. La liniștea aceea care vine când ai nimerit.
Ce aduce intuiția în leadership?
Te ajută să simți unde să NU investești, chiar dacă toată lumea zice „e profitabil”.
Îți dă o direcție clară când echipa e confuză și totul pare gri.
Îți arată care colaborare e vie și care doar „arată bine pe hârtie”.
Am lucrat cu o antreprenoare care urma să angajeze un manager operațional. CV impecabil. Experiență. Feedbackuri excelente. Dar ea simțea o neliniște difuză. A ales să nu-l angajeze. Trei luni mai târziu, omul a fost implicat într-un scandal de etică la firma precedentă.
Nu avea cum să știe. Dar a știut.
De ce contează pentru liderii de top?
Pentru că realitatea unui lider nu e făcută din certitudini. E făcută din alegeri sub presiune, decizii rapide, necunoscut. Când nu ai toate piesele puzzle-ului, intuiția îți arată forma finală.
Liderii adevărați nu sunt cei care controlează tot. Ci cei care știu când să se oprească și să asculte. Nu lumea. Nu rușinea. Nu deadline-ul. Ci spațiul acela lăuntric unde ești limpede, chiar dacă în jur e haos.
Cum o antrenăm? (spoiler: nu e cu cristale)
Practică de liniște – fără telefon, fără task-uri. Doar tu și respirația ta.
Întrebări sincere: „Ce simt cu adevărat despre această alegere?”
Ascultarea corpului: e ușor sau greu? E cald sau rece? Mă închide sau mă deschide?
Jurnal intuitiv: notează-ți impulsurile și verifică după 1-2 săptămâni ce s-a adeverit.
Fă pași mici. Validează-ți intuiția cu fapte. Învață din ce ai ignorat și s-a confirmat.
Intuiția nu e teorie. E trăit. E acțiune. E testare și încredere. Și se rafinează – cu fiecare alegere în care ți-ai dat voie să te asculți.
Dar dacă e frică? Sau vocea mamei din capul meu?Sau chiar a mentorului de business caruia i-ai dat mii de euro?
Mă întreabă des antreprenorii: „Raluca, cum știu că nu e frică?”
Răspunsul e simplu: intuiția nu te agită. Nu te face mic. Nu vine cu rușine sau panică. Ea e neutră. Fermă. Clară.
📌 Frica spune: „Dacă greșesc?”
📌 Intuiția spune: „Nu e asta.”
📌 Rușinea spune: „Ce vor zice ceilalți?”
📌 Intuiția spune: „Asta nu e pentru mine.”
Și uneori da – intuiția te scoate din părerile celorlalți. Din „așa se face”. Și fix acolo începe calea ta.
Concluzie: Liderii intuitivi nu sunt visători. Sunt vizionari ancorați.
Să conduci cu intuiție nu înseamnă să mergi pe nori. Înseamnă să simți terenul înainte să calci. Să știi că, dincolo de date, tabele și brainstorming, există un adevăr în tine care știe înainte să explice.
Iar lumea se schimbă. Repede. Nelinear. Și pentru mine e limpede: cei care vor conduce în viitor nu sunt cei mai zgomotoși. Ci cei mai ancorați în claritatea lor tăcută.
💡 Intuiția este busola liderului care construiește din autentic, nu din presiune.
💡 Este avantajul celor care nu doar reacționează, ci simt înainte să acționeze.
💡 Este podul dintre haosul de afară și alinierea din tine.
Asta predau. Asta trăiesc. Și știu sigur: intuiția nu e o superputere. E ceva ce ai deja. Eu doar te ajut să o recunoști.
